Leibe HR-Abteilungen,

wenn ihr es nicht schafft ein Bewerbung innerhalb von 2 Monaten zu abschließend zu bearbeiten, dann habt ihr das falsche Personal.
Gilt auch für die Urlaubszeit!

Auch macht es euch und euer Unternehmen unglaubwürdig, wenn ihr Absagen verschickt aber die Stellenanzeig noch wochenlang weiter im Internet lasst.
Das ist dann doch ein Hinweis darauf, dass die Absage aus nicht statthaften Gründen erfolgte und fehlender Qualifikation des HR-Personals!